Má-li zaměstnavatel, který je podnikatelem nebo státním či národním podnikem, alespoň 250 zaměstnanců 1), pak je povinen:

• nejpozději od 3. března 2021 zajistit pro své zaměstnance testy, přičemž musí jít o:

1. POC antigenní testy na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2 prováděné poskytovatelem zdravotních služeb, nebo
2. testy na stanovení přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2, které lze použít laickou osobou (testy určené pro tzv. samotestování);

• testy je přitom třeba provádět s frekvencí alespoň jedenkrát za týden (není-li zaměstnanec v den termínu testování přítomen na pracovišti zaměstnavatele, provede se testování v den jeho příchodu na pracoviště; pokud zaměstnanec v rámci sedmidenního období vykonává práci výlučně mimo pracoviště zaměstnavatele, umožní mu zaměstnavatel postoupit test mimo pracoviště zaměstnavatele);

• nejpozději od 5. března 2021 vyzvat své zaměstnance, aby podstoupili preventivní test, tak, aby byla umožněna jejich přítomnost na pracovišti zaměstnavatele nejpozději k 12. březnu 2021;

• nejpozději od 12. března 2021 umožnit zaměstnanci osobní přítomnost na pracovišti pouze za předpokladu, že zaměstnanec podstoupil s negativním výsledkem v posledních 7 dnech:

1. RT-PCR test na přítomnost viru SARS-CoV-2,
2. POC antigenní test na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2, nebo
3. na pracovišti zaměstnavatele preventivní test na stanovení přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2 prostřednictvím testu poskytnutého mu zaměstnavatelem.

Stejná pravidla platí pro testování zaměstnanců u zaměstnavatelů (podnikatelů, státních či národních podniků), kteří mají 50 až 249 zaměstnanců 2), avšak výše uvedené termíny se posouvají tak, že:

• povinnost zajistit testy mají od 5. března 2021;
• povinnost vyzvat své zaměstnance, aby podstoupili test, mají od 8. března 2021; a
• povinnost zamezit vstupu neotestovaného zaměstnance na pracoviště mají od 15. března 2021.

Také má-li zaměstnavatel (podnikatel, státní či národní podnik) 10 až 49 zaměstnanců 6), je povinen testovat, s tím, že termíny jsou následující:

• povinnost zajistit testy mají tito zaměstnavatelé od 17. března 2021;
• povinnost vyzvat své zaměstnance, aby podstoupili test, mají od 19. března 2021; a
• povinnost zamezit vstupu neotestovaného zaměstnance na pracoviště mají od 26. března 2021.

Na základě mimořádného opatření ze dne 22. března 2021 7) jsou povinni testovat i ti nejmenší zaměstnavatelé (podnikatelé, státní či národní podniky) s 1 až 9 zaměstnanci. Testování je potřeba připravit tak, aby dodrželi následující termíny:

• povinnost zajistit testy mají tito zaměstnavatelé od 28. března 2021;
• povinnost vyzvat své zaměstnance, aby podstoupili test, mají od 30. března 2021; a
• povinnost zamezit vstupu neotestovaného zaměstnance na pracoviště mají od 6. dubna 2021.

Výše uvedené povinnosti jsou přitom uloženy zaměstnavateli, který tak nemůže zaměstnance nutit, aby si test obstarali sami.

Zaměstnavatelé, kteří zajišťují pro své zaměstnance testy na stanovení přítomnosti antigenu viru SARS CoV-2, které lze použít laickou osobou, jsou zejména povinni:

• vybírat z testů uvedených v seznamu antigenních testů, pro které vydalo ministerstvo výjimku (https://www.mzcr.cz/seznam-antigennich-testu-pro-ktere-vydalo-mz-vyjimku/), přičemž pořídit je mohou v rámci standardní distribuční sítě - ve velkém objemu od distributora, nebo v lékárně, a
• vést evidenci provedených testů u zaměstnanců 3) , jejíž vzor je dostupný zde (https://www.mpo.cz/assets/cz/rozcestnik/informace-o-koronavirus/2021/2/Testovani-antigenni-test-COVID-19-pritomnost-SARS-COV_2.xlsx).

Za zaměstnance je pro účely povinného testování ve firmách nutno považovat:

• osoby v pracovním poměru k zaměstnavateli,
• osoby vykonávající práci na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti, ale také
• dočasně přidělené zaměstnance agentury práce k uživateli (tj. agenturní zaměstnance) a
• další osoby, které na základě jiného právního vztahu, než je pracovněprávní vztah, vykonávají práci nebo obdobnou činnost na pracovišti zaměstnavatele společně s jeho zaměstnanci (půjde např. o jednatele či členy představenstva, smluvní partnery zaměstnavatele a jejich zaměstnance, osoby poskytující zaměstnavateli služby jako OSVČ).

Rozšiřuje se tak definice pojmu "zaměstnanec", aby dopadala i na další kategorie osob, které se vyskytují na pracovišti společně se zaměstnanci, když z epidemiologického hlediska je významné, aby se i tyto jiné osoby musely podrobit testování. 4)

Důležité upozornění platí pro zaměstnavatele, kteří nebudou např. kvůli zpoždění s dodávkou testů nebo vytíženosti poskytovatelů zdravotních služeb schopni splnit povinné testování ve stanovených termínech. Uvedené důvody nezprošťují zaměstnavatele povinnosti neumožnit neotestovaným zaměstnancům vstup na pracoviště. Pokud zaměstnavatel nemůže zajistit provoz pracoviště alespoň v omezené míře za přítomnosti již otestovaných zaměstnanců, musí pracoviště uzavřít, a to až do chvíle, kdy se mu testování podaří zajistit. 5)

------------------------------------------------------------------

1) Čl. I Mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví (dále jen "MZd") č.j. MZDR 47828/2020-16/MIN/KAN, ze dne 1. března 2021. (Aktualizováno dne 23.03.2021) Mimořádné opatření bylo od data publikace tohoto článku již několikrát doplněno, a to mimořádným opatřením MZd č.j. MZDR 47828/2020-21/MIN/KAN, ze dne 5. března 2021, mimořádným opatřením MZd č.j. MZDR 47828/2020-22/MIN/KAN, ze dne 15. března 2021, a mimořádným opatřením MZd č.j. MZDR 47828/2020-26/MIN/KAN, ze dne 22. března 2021.

2) Tamtéž.

3) Čl. II Mimořádného opatření MZd č.j. MZDR 47828/2020-17/MIN/KAN, ze dne 5. března 2021 (nahradilo původní mimořádné opatření MZd č.j. MZDR 47828/2020-15/MIN/KAN, ze dne 1. března 2021). (Aktualizováno dne 23.03.2021) Mimořádné opatření bylo po datu publikace tohoto článku s účinností od 28. března 2021 zrušeno a nahrazeno mimořádným opatřením MZd č.j. MZDR 47828/2020-27/MIN/KAN, ze dne 22. března 2021. Pravidla však zůstávají stejná.

4) Čl. I Mimořádného opatření MZd č.j. MZDR 47828/2020-21/MIN/KAN, ze dne 5. března 2021 (kterým se vkládají nové body V. a VI do mimořádného opatření MZd č.j. MZDR 47828/2020-16/MIN/KAN ze dne 1. března 2021). (Aktualizováno dne 23.03.2021) Původní mimořádné opatření MZd č.j. MZDR 47828/2020-16/MIN/KAN ze dne 1. března 2021 bylo od data publikace tohoto článku již několikrát doplněno, a to mimořádným opatřením č.j. MZDR 47828/2020-22/MIN/KAN ze dne 15. března 2021 a mimořádným opatřením MZd č.j. MZDR 47828/2020-26/MIN/KAN, ze dne 22. března 2021.

5) Dotazy k povinnému testování ve firmách, viz https://www.businessinfo.cz/clanky/odpovedi-na-nejcastejsi-dotazy-podnikatelu-ohledne-aktualnich-opatreni-proti-sireni-koronaviru/#kd-samotestovani

6) (Aktualizováno dne 20.03.2021) Čl. I Mimořádného opatření MZd č.j. MZDR 47828/2020-22/MIN/KAN, ze dne 15. března 2021 (kterým se za čl. II mimořádného opatření ze dne 1. března 2021, č.j. MZDR 47828/2020-16/MIN/KAN ze dne 1. března 2021 vkládá nový čl. III).

7) (Aktualizováno dne 23.03.2021) Čl. I Mimořádného opatření MZd č.j. MZDR 47828/2020-26/MIN/KAN, ze dne 22. března 2021 (kterým se za čl. III mimořádného opatření ze dne 1. března 2021, č.j. MZDR 47828/2020-16/MIN/KAN ze dne 1. března 2021, ve znění mimořádného opatření ze dne 15. března 2021, č.j. MZDR 47828/2020-22/MIN/KAN, vkládá nový čl. IV).