Dobry den,

nemecke vedeni chce ukoncit pracovni pomer vsem zamestnancum, jakmile jim dobehne posledni prodlouzena smlouva a u kterych mu zaroven vznikne ze zakona povinnost dat jim smlouvu na dobu neurcitou, tedy u kterych uz nelze podle zakona dale prodlouzit na dobu urcitou. Chce se tak vyhnout event. moznosti, ze by muselo platit odstupne v pripade vypovedi. Ceske vedeni nechce prijit o zkusene zamestnance (a navic se nabiraji stale novi a nekteri jini prubezne odchazeji sami = vypovedi pro nadstav nejsou nutne). Je nejaka moznost, jak situaci resit?

Dekuji