Dobrý den, v průběhu rodičovské dovolené zaměstnankyně došlo ke zrušení části zaměstnavatele (zrušení celého samostatného úseku zaměstnavatele). Z tohoto důvodu předal zaměstnavatel před koncem rodičovské dovolené zaměstnankyni výpověď z důvodu zrušení části zaměstnavatele s tím, že výpovědní doba uplyne po ukončení rodičovské dovolené.Zaměstnankyně ovšem ve dnech, kdy jí měla začít běžet výpov...

Výpověď z důvodu zrušení části zaměstnavatele a těhotná zaměstnankyně

Dobrý den,zaměstnankyně druhý den po nástupu nastoupila na nemocenskou, po týdnu jí byla neschopnost ukončena, ale hned navázala další neschopenkou. Platí v tomto případě možnost ukončení PP 15. den od začátku 1. pracovní neschopnosti?Děkuji předem za odpověď....

Výpověď v době pracovní neschopnosti ve zkušební době

Dobrý den, rád bych se zeptal na situaci ohledně krácení základního platu a příplatků, pokud se zaměstnanec dostane na konci měsíce v odpracovaných hodinách do mínusu. Jedná se o zaměstnance pobírající měsíční plat a dále příplatky (osobní, směnný), mající nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu v dvousměnném nepřetržitém zdravotním provozu. Vyrovnávací období je 52 týdnů z důvodu toho, že máme o...

Krácení základního platu a příplatků při mínusových hodinách na konci měsíce. 

Dobrý den,obracím se na Vás s dotazem  ohledně výpočtu dovolené po skončení MD. Zaměstnankyně byla do 11. 8. 2023 na RD s 1. dítětem. Mateřská s 2. dítětem  trvala od 12. 8. 2023 do 23. 2. 2024. Poté bude následovat  RD s druhým dítětem, výměra dovolené činí 22 dní - tj. 4,4 týdne. Čerpání dovolené od 26. 2. 2024. Nezdá se mi, že v obou letech musím do výpočtu zahrnout 20 týdnů z RD. Za rok 202...

Výpočet dovolené po skončení mateřské dovolené

Dobrý den,příliš si nejsem jistá, když dohodář nepracuje ve svátek, tak mu náleží odměna za svátek či nikoliv? Ještě bych pochopila, pokud je odměňován měsíční fixní odměnou, ale když je vyplácen od hodiny, jak to tedy je? Musí být zaplacený svátek každému dohodáři, i když v daném měsíci odpracoval třeba jen jednu hodinu mimo svátek? Pohoda mi automaticky dovolenou připisuje, ale jen u hodinove...

Svátek DPP či DPČ 

Dobrý den. Četl jsem si vaše články, ale nikde jsem se nedozvěděl, jak se řeší situace… Mnou jakožto zaměstnancem vyhraná žaloba na neplatnost výpovědi, soud výpověď prostě zruší. Zaměstnavatel mi místo vrátí, ale já již pracuji, u jiného zaměstnavatele, tedy původní místo již nechci. Jak je to s finančním vypořádáním v tomto případě, když se soud táhne několik měsíců? Jaké mám možnosti?Děkuji....

Výpověď 

Dobrý den,měla bych na Vás takový specifický dotaz ohledně práce přesčas u zkráceného úvazku učitelky na základní škole. Tyto práce nad rámec - brané jako doplnění do úvazku jsou dané učitelce propláceny a není za ně vybíráno náhradní volno. Ráda bych se však zeptala ohledně délky práce související: u učitele ZŠ je přímá činnost 22 hodin týdně a 18 hodin práce související u plného úvazku. V pří...

Doplnění do úvazku - učitel ZŠ

Dobrý den.Mám nepravidelnou pracovní dobu. V závislosti na provozu obchodního centra, kde se naše prodejna nachází, o svátcích buď pracujeme nebo nepracujeme. V případě, že nepracujeme, trvá zaměstnavatel na tom, abychom si svátek napracovali. Je to tak v pořádku? A v případě, že pracujeme, máme nárok na příplatek za práci o svátcích?Děkuji.Štěpánka Kučírková...

Nepravidelná pracovní doba a svátek

Dobrý den, dne 25. 8. nastupuji na mateřskou dovolenou (7 týdnů před plánovaným termínem porodu). Nyní kromě HPP pracuji také ve dvou firmách na DPP. Mohu i nadále od nástupu na mateřskou dovolenou pracovat ve stávajících dvou firmách na DPP, aniž bych přišla o peněžitou pomoc v mateřství ? Děkuji. ...

JUDr. Petr Bukovjan