Časté dotazy našich uživatelů:

V souladu s ustanovením § 192 odst. 6 zákoníku práce provedl zaměstnavatel kontrolu dodržování režimu dočasně práce neschopného zaměstnance. V místě, které bylo uvedeno na neschopence zaměstnance, narazil zaměstnavatel při kontrole na uzamčený činžovní dům se zvonky v dezolátním stavu. Protože se nemohl dostat dovnitř ani zazvonit, vyhodnotil uvedenou situaci jako porušení dotyčného režimu ze strany zaměstnance a zkrátil mu náhradu mzdy poskytovanou během prvních 14 kalendářních dnů nemoci. Měl na to zaměstnavatel právo? Přicházela by v úvahu též výpověď z pracovního poměru dle ustanovení § 52 písm. h) zákoníku práce?