Pokud vím tak zákoník práce jasné ukládá zaměstnavateli POVINNOST vybavit zaměstnance patřičnými ochrannými pomůckami při výkonu dané práce ke které dané prostředky využívá.

495/2001 a zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout svým zaměstnancům tzv. osobní ochranné pracovní prostředky. Do toho spadají pracovní oděvy, obuv, a různá výstroj specialistů. O pracovní oděv se tedy nikdy nemá starat sám zaměstnanec, ale vždy jej pro něj pořizuje zaměstnavatel.

dále více na:

https://www.benia.cz/blog/zakonik-prace-vs--pracovni-obleceni-a-ochranne-pomucky-v-cr/?srsltid=AfmBOooGRoLbS2bvgtQsqbG3F4wriUTOZbhTtRrNTbbG2QRbBF5SXdbC

existuje alternativa kdy může zaměstnavatel požadovat o navrácení ochranných pomůcek.

Při skončení pracovního poměru musí zaměstnanec vrátit všechny poskytnuté pracovní pomůcky a oděvy, ale zaměstnavatel nemůže požadovat jejich vrácení v původním stavu.