Časté dotazy našich uživatelů:

Když zaměstnanci v nepřetržitém pracovním režimu připadne na směnu svátek, a s ohledem na povahu provozu musí přijít do práce a pracovat (kdežto zaměstnanci, kterým práce v důsledku svátku odpadla, zůstávají doma a měsíční mzda se jim nekrátí), je jeho práce prací přesčas a má právo na příplatek, nebo náhradní volno?