Časté dotazy našich uživatelů:

Pokud se zaměstnanec odmítne podrobit orientačnímu vyšetření dechu provedenému zaměstnavatelem a zaměřenému na přítomnost alkoholu v těle, platí závěr, že porušil "pracovní kázeň" a že na něho lze nahlížet, jako by pod vlivem alkoholu byl?