Objevte nejnovější vydání průřezové příručky, která se stala nepostradatelným pomocníkem pro všechny, kdo se věnují personalistice! Již 15. aktualizované vydání této unikátní publikace přináší nejen praktické příklady a vzory dokumentů, ale také zcela nové kapitoly a aktualizace, které reflektují nejnovější legislativní změny platné od 1. 1. 2025. Tato příručka je určena nejen personalistům a mzdovým účetním, ale také manažerům, vedoucím pracovníkům, právníkům, účetním, odborovým funkcionářům a majitelům firem, kteří chtějí mít jistotu, že jejich personální agenda odpovídá aktuálním právním normám.
Co je nového v 15. vydání?
Toto vydání přináší komplexní aktualizaci v souladu s nejnovějšími legislativními změnami, včetně tzv. letní novely zákoníku práce a tzv. flexibilní novely, které zásadně mění pravidla v oblastech, jako je pracovní doba, zkušební doba, výpovědní doba nebo odstupné. Publikace se také věnuje novým pravidlům pro zaměstnanecké benefity, které byly přepracovány s ohledem na konsolidační balíček, a nabízí praktické rady, jak tyto benefity efektivně využít a zároveň splnit všechny daňové a odvodové povinnosti.
Jedním z největších přínosů tohoto vydání je rozsáhlá kapitola věnovaná státně zaměstnanecké personalistice, která se zaměřuje na specifika zaměstnávání úředníků ve veřejné správě, státní službě, zahraniční službě, příspěvkových organizacích a školství. Tato oblast není mezi personalisty tolik rozšířená, a proto je tato kapitola jedinečným zdrojem informací pro ty, kdo se chtějí orientovat i v této specifické oblasti.
Praktické příklady a vzory dokumentů
Publikace obsahuje cca 45 podrobně zpracovaných vzorů pracovněprávních písemností, které personalisté mohou ihned využít ve své praxi. Mezi tyto vzory patří například pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce, výpovědi, záznamy o školení zaměstnanců, dokumenty k pracovnělékařským prohlídkám a mnoho dalších. Díky těmto vzorům ušetříte čas i náklady na konzultace s právníky.
Klíčové oblasti, které publikace pokrývá
1. Ochrana osobních údajů
Praktický návod, jak správně zpracovávat osobní údaje uchazečů o zaměstnání i zaměstnanců, včetně vedení osobních spisů a dalších personálních evidencí.
2. Pracovní právo
Podrobný výklad pravidel pro vznik, změny a skončení pracovního poměru, pracovní dobu, překážky v práci, dovolenou a další oblasti.
3. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP)
Zdůrazněna je problematika školení zaměstnanců, pracovnělékařských prohlídek a dalších povinností zaměstnavatelů v oblasti BOZP.
4. Zaměstnanecké benefity
Nově přepracovaná kapitola, která reflektuje změny přinesené konsolidačním balíčkem, s důrazem na ekonomickou výhodnost a praktické zkušenosti.
5. Whistleblowing
Samostatná kapitola věnovaná ochraně oznamovatelů (whistleblowerů), která vysvětluje povinnosti zaměstnavatelů a postupy při přijímání a vyřizování oznámení o protiprávním jednání.
6. Specifika státní služby a veřejné správy
Rozsáhlá kapitola zaměřená na zaměstnávání úředníků ve veřejné správě, státní službě, příspěvkových organizacích a školství.
7. Vztahy zaměstnavatelů s úřady
Praktické rady pro komunikaci s Úřadem práce, inspekcí práce, ČSSZ, zdravotními pojišťovnami, finančními úřady a odborovými organizacemi.
Nejaktuálnější informace zohledňující platnou legislativu
Publikace vychází z právního stavu platného k 1. 1. 2025 a zohledňuje všechny legislativní novinky uplynulého období. Kromě již zmíněných novel zákoníku práce a dalších právních předpisů obsahuje také informace o nových redukčních hranicích pro náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody poskytované zaměstnancům v prvních 14 dnech jejich dočasné pracovní neschopnosti (karantény). Novinkou je také postup stanovení této náhrady v případech, kdy si zaměstnanec v dohodě se zaměstnavatelem od 1. ledna 2025 rozvrhuje pracovní dobu sám.
Autoři publikace
Za tímto komplexním dílem stojí tým zkušených odborníků, kteří mají dlouholeté zkušenosti v oblasti pracovního práva, personalistiky a mzdového účetnictví. Mezi nejvýznamnější autory patří:
JUDr. Dominik Brůha se narodil v roce 1976 v Klatovech, kde absolvoval gymnázium, a poté pokračoval ve studiu na právnické fakultě v Plzni, kde promoval v roce 2000 (JUDr. 2002, Ph.D. 2009). Od roku 2006 působí jako samostatný advokát v Praze se specializací na pracovní právo a právo ve zdravotnictví. Vedle advokacie se věnuje publikační a lektorské činnosti, přednáší pro přední vzdělávací instituce a je autorem nebo spoluautorem řady odborných publikací. Aktivně spolupracuje s Českým rozhlasem a Českou televizí, kde vystupuje v pořadech s právní tematikou.
JUDr. Petr Bukovjan působí jako lektor v oblasti pracovního práva, kterému se věnoval již jako vedoucí kontrolního oddělení na úřadu práce. Má bohaté zkušenosti z publikační činnosti a je členem redakční rady časopisu Práce a mzda. Je autorem nebo spoluautorem řady odborných publikací a aktivně se podílí na vzdělávání v oblasti pracovního práva. Patří mezi členy Kolegia expertů AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů.
Mgr. Dana Roučková je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze a dlouhodobě působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí. Specializuje se na problematiku odměňování zaměstnanců a cestovních náhrad, kde vede mzdověprávní oddělení. Je autorkou odborných článků a lektorkou seminářů zaměřených na pracovněprávní legislativu. Její zkušenosti zahrnují také přípravu legislativních změn a konzultace v oblasti pracovního práva.
Tomáš Liškutín je advokát s dlouholetou praxí v oblasti pracovního práva, kterou získal mimo jiné i ve významné advokátní kanceláři PRK Partners. V současnosti vede vlastní advokátní kancelář, kde se zaměřuje na právní poradenství, přípravu smluv a řešení pracovněprávních sporů. Aktivně se věnuje publikační činnosti a lektorování seminářů pro zaměstnavatele. Jeho odborné znalosti a praktické zkušenosti z něj činí vyhledávaného odborníka v oblasti pracovního práva.
Mgr. Zdeněk Schmied je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze a odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Od roku 1979 působil na vedoucích pozicích ve velkých a středně velkých podnicích spotřebního průmyslu, kde se zaměřoval na řízení personálních činností, organizaci a právní služby. Od roku 2002 pracuje na Ministerstvu práce a sociálních věcí, kde se věnuje pracovněprávní legislativě a podílí se na přípravě a novelizaci zákoníku práce a souvisejících předpisů. Je autorem a spoluautorem mnoha odborných publikací a článků v odborných časopisech. Pravidelně přednáší pro mzdové účetní, personalisty a daňové poradce, přičemž se zaměřuje na problematiku pracovního práva, zaměstnanosti a inspekce práce.
Mgr. Iveta Chmielová Dalajková, LL.M., je odbornicí na personální řízení s bohatými zkušenostmi ze státní správy i soukromého sektoru. Působila na řadě manažerských pozic, včetně role personální ředitelky Ministerstva zahraničních věcí, kde nastavila základy kariérního růstu zaměstnanců. Věnuje se lektorské činnosti, publikuje odborné knihy a články a je zakladatelkou žánru státně zaměstnanecké personalistiky. V současné době je také šéfredaktorkou časopisu Rodina a byla také finalistkou HR Awards 2024.
RNDr. Petr Beránek je zkušený daňový poradce a člen Komory daňových poradců ČR od roku 1994. Působí jako jednatel společnosti ADAR – Agentura daňových rad s.r.o. Vystudoval Matematicko-fyzikální fakultu Univerzity Karlovy. Je členem metodické rady pro neziskové organizace Svazu účetních a také sekce pro neziskové organizace Komory daňových poradců. Je autorem odborné publikace „Cizí měny a kurzové rozdíly“ a spoluautorem komentářů k zákonu o daních z příjmů vydaných nakladatelstvím Wolters Kluwer. Kromě toho je autorem řady odborných článků zaměřených na oblast účetnictví a daní.
Bc. Zdeněk Šenk, narozen 5. 1. 1958, je uznávaným expertem, poradcem, lektorem a certifikačním auditorem v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Je jedním ze zakladatelů systémového přístupu k BOZP podle normy ČSN OHSAS 18001:2008 a autorem několika odborných publikací, včetně knihy *BOZP prakticky a přehledně podle normy OHSAS*. Působí jako lektor a konzultant v oblasti implementace systému managementu BOZP a je zakladatelem prestižního manažerského kurzu BOZP. Je také spoluautorem vzdělávací metody HELLA, která podporuje vyšší úroveň bezpečnostní kultury ve firmách, a autorem řady odborných článků a skript. Dlouhodobě se věnuje inovacím v oblasti BOZP a prosazuje zásady správné praxe v této oblasti.
Mgr. Aleš Kalvoda je absolventem Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně a Sociálně-ekonomické fakulty Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem. Od roku 1999 působí na různých pozicích v rámci Úřadu práce, nejprve na Úřadu práce v Děčíně a následně na krajské pobočce Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem. Od roku 2011 zastává pozici vedoucího inspektora Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký a Liberecký kraj. Je autorem odborných článků a spoluautorem několika publikací zaměřených na pracovněprávní problematiku. Pravidelně přednáší pro odbornou veřejnost, přičemž se specializuje na témata související s činností inspekce práce, zejména na pracovněprávní a procesní předpisy.
JUDr. PhDr. Jiří Valenta je absolventem Právnické fakulty a Pedagogické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci, kde vystudoval obory právo a fyzika se zaměřením na základy techniky. V současné době se specializuje na poradenství v oblasti aplikace právních předpisů ve školství. Působí jako garant a lektor funkčního studia pro ředitele škol (FS I) a pravidelně přednáší pro české i zahraniční agentury. Mezi jeho hlavní odborné oblasti patří pracovní právo, občanské právo, správní právo, školská legislativa a rozvoj lidských zdrojů. Je také autorem řady odborných publikací a článků.
Tato příručka je nepostradatelným nástrojem pro všechny, kdo chtějí mít jistotu, že jejich personální agenda odpovídá aktuálním právním normám. Díky praktickým příkladům, vzorům dokumentů a přehlednému výkladu legislativy ušetříte čas i náklady na právní konzultace. Navíc získáte přístup k nejnovějším informacím a doporučením, které vám pomohou efektivně řídit personální agendu ve vaší organizaci.
Nezáleží na tom, zda jste zkušený personalista, nebo teprve začínáte – tato publikace vám poskytne všechny potřebné nástroje a informace, abyste mohli svou práci vykonávat profesionálně a s jistotou.
Diskuze k článku ()